전체교육과목

• 강의계획서
• 강의목차

• 강의계획서

  수업개요

  사회에서 타인과 함께 살아가기 위한 인간관계의 필요성과 중요성을 학습하고, 인간관계의 이론 및 기술을 습득해 행복하고 성숙한 인간관계의 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다. 또한 조별집단 활동을 통해 자신과 타인에 대한 이해도를 높인다. 나아가 인간관계의 개념과 본질을 이해하고, 인간관계를 증진시키는 데 필요한 이론 및 관련 기술을 습득하며, 의사소통과 심리분석이론을 바탕으로 한 개인 및 집단의 인간관계기술을 설명할 수 있다. 삶의 여정에 맞추어 어린 시절, 대학생으로서의 자신, 우정, 사랑, 결혼, 직장, 노년, 죽음에 이르기까지의 인간관계에 대해 정리도 해본다. 이를 통해 의사소통 방식과 기법을 습득하고, 인간관계를 맺을 때 갖춰야 할 자세 및 태도를 이해할 수 있으며, 대학생의 인지, 정서, 행동발달 관련 제 이론을 습득해 건전하고 효과적으로 인간관계를 형성할 수 있다.

  수업목표

  1. 인간관계에 대한 이론을 바탕으로 인간관계를 개선해 나갈 수 있는 구체적 방법을 꾸준히 연습하고 실천해 나감으로 효과적인 인간관계능력을 계발시켜 나갈 수 있도록 기본적이고도 실질적 지식을 제공하여 이를 이해하고 실제 삶에 적용해 볼 수 있게 한다. 2. 개인 및 조직의 목표 달성과 삶의 질 향상에 막대한 영향을 미치는 인간관계를 원만하고 성공적으로 유지할 수 있도록 하기 위해 학습자들이 인간관계의 중요성을 깨닫고 자신의 선천적 요인들을 자각하고 확인하며 점검하게 한다. 이러한 선천적 요인들 중, 자신의 강점으로 확인 된 부분은 유지하고 강화할 수 있도록 하며, 약점으로 지목된 부분은 개선해 나갈 수 있도록 한다. 3. 다양한 인간관계 이론과 관련된 배경지식을 검토하고 습득하게 하며 학습을 통하여 새롭게 알게 된 지식과 관점을 실생활에서 활용할 수 있도록 한다. 이를 통하여 실질적 인간관계에서 필요한 여러 기술 및 능력을 기르도록 한다.

  성적배점기준

  출석	중간고사	기말고사	과제	토론	퀴즈	학습동기	수강소감	합계
  15.0	30.0	30.0	15.0	6.0	3.0	1.0	0.0	100

  평가기준(%)

  90점 이상	80점 이상 ~ 90점 미만	70점 이상 ~ 80점 미만	60점 이상 ~ 70점 미만	60점 미만	합계
  20	30	30	20	0	100

  평가일정

  중간고사	2026-07-07(화) ~ 2026-07-10(금)
  기말고사	2026-08-25(화) ~ 2026-08-28(금)
  토론	2026-06-09(화) ~ 2026-06-29(월)
  과제	2026-07-21(화) ~ 2026-08-10(월)

• 주차	학습내용
  1주	1차시 인간관계의 매커니즘과 유형 및 중요성 인간관계의 매커니즘과 그 형성과정에 대해 알고, 인간관계의 유형에 대하여 분류하며, 인간관계의 중요성에 대하여 설명할 수 있다.
  	2차시 인간관계론의 생성배경과 발전 자아개념의 구성요소와 자긍심 증진 방안에 대해 탐구하고, 자아개방과 조해리의 창의 네가지 영역과 인간의 본성에 관련된 이론을 이해하며, 인간행동의 기본 가설과 인간행동 유발요소에 대해 설명할 수 있다.
  2주	1차시 자아개념과 인간의 행동 이해 자아개념의 구성요소와 자긍심 증진 방안에 대해 탐구하고, 자아개방과 조해리의 창의 네가지 영역과 인간의 본성에 관련된 이론을 이해하며, 인간행동의 기본 가설과 인간행동 유발요소에 대해 설명할 수 있다.
  	2차시 인간의 성격 및 지각 이해 성격의 정의와 특성 및 그 형성요인에 대해 알고, 성격의 유형 및 성격이론을 이해하며, 인간의 지각과 관련하여 지각의 개념과 지각의 차이, 지각 과정과 지각의 오류에 대하여 설명할 수 있다.
  3주	1차시 동기부여의 개념과 방법 동기와 동기부여의 개념을 이해하고, 동기의 기능 및 여러 가지 종류의 동기를 구분하며, 일반적 동기부여의 방법과 조직에서의 동기부여 방법에 대하여 설명할 수 있다.
  	2차시 동기부여 이론 사람들의 행동을 예측하는 데 도움이 되는 대표적인 동기부여 이론을 이해하고, 내용이론과 과정이론을 구분하며 이들의 각각의 특징을 설명할 수 있다.
  4주	1차시 인간관계에서 상호작용 대인지각과 대인사고의 개념을 이해하고, 대인감정과 대인행동을 나열하며, 대인관계에서 느낄 수 있는 감정과 행동을 설명할 수 있다.
  	2차시 의사결정 의사결정의 개념과 내용 이해하고, 의사결정의 과정을 유형 및 기법에 대하여 설명할 수 있다.
  5주	1차시 의사소통의 개념 및 요소 의사소통의 정의와 기능 및 목적을 이해하고, 의사소통의 과정, 요소와 모형에 관하여 설명할 수 있다.
  	2차시 의사소통의 유형과 의사소통 방법 의사소통의 방법과 관련하여 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통의 특징과 종류에 대해 파악하고, 의사소통의 유형을 나열하며, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통에 대하여 설명할 수 있다.
  6주	1차시 리더십의 개념과 리더십 이론의 발달 리더십의 개념을 이해하고, 리더십 이론의 발달과정과 다양한 리더십 이론을 설명할 수 있다.
  	2차시 리더십의 유형과 현대적 리더십 권력의 개념 및 권력의 근원과 종류에 대하여 살펴보고, 일반적 리더십의 유형과 다양한 현대적 리더십에 대하여 설명할 수 있다.
  7주	1차시 대화와 경청의 기술 대화의 기술과 관련된 지식과 적절한 행동 양식을 이해하고, 대화의 기술을 개발하며, 바람직한 경청의 태도 및 다양한 경청의 수준을 알아보고 이를 통해 경청의 기술을 설명할 수 있다.
  	2차시 칭찬과 발표의 기술 칭찬의 원칙과 칭찬을 수용하는 자세에 관련된 기술을 알아보고, 발표 및 효과적인 대화의 기술을 설명할 수 있다.
  8주	1차시 시험
  9주	1차시 이미지메이킹, 설득과 협상 이미지 메이킹의 개념과 필요성 및 단계 등을 학습하고, 설득과 협상의 기술을 설명할 수 있다.
  	2차시 Time Management Time Management의 중요성을 이해하고 우선순위 설정 및 업무지연과 그에 따른 결과에 대해 살펴본다. 시간낭비요소의 사례 및 개선방안에 대하여 열거할 수 있고 효율적인 Time Management를 실천할 수 있는 능력을 설명할수 있다.
  10주	1차시 가정에서의 인간관계 가족의 의미, 특징 및 다양한 가족 간의 인간관계를 설명할 수 있다.
  	2차시 직장에서의 인간관계 원만한 직장에서의 인간관계 형성에 대하여 이해하고, 현대사회에서 필요한 직업과 윤리에 대하여 설명할 수 있다.
  11주	1차시 갈등의 개념, 기능, 과정 및 원인 갈등의 개념, 기능, 과정 및 원인에 대한 여러 가지 이론과 방법을 이해하고 설명할 수 있다.
  	2차시 갈등의 유형과 갈등 대처 방안 다양한 갈등의 유형을 파악하고, 조직 및 대인관계 차원의 갈등 대처 방안을 설명할 수 있다.
  12주	1차시 스트레스의 정의와 스트레스 이론 및 원인 스트레스의 정의와 기능을 이해하고 스트레스 이론에 대하여 학습하고, 스트레스의 주요 원인들을 열거할 수 있다.
  	2차시 스트레스 증상 및 대처방법 성격 유형 및 성격적 특성에 따라 스트레스의 강도가 달라짐을 이해하고 스트레스로 인해 발생하는 여러 가지 스트레스의 증상을 파악한다. 또한 업무관리 및 자아관리를 통한 스트레스의 관리를 설명할 수 있다.
  13주	1차시 한국인의 정(情)문화 한국인의 정(情)에 대하여 개괄적으로 이해하고 그 개념적 정의를 파악한다. 아울러 정(情)의 효과를 이해하고, 이를 실생활에서 실천하도록 설명할 수 있다.
  	2차시 글로벌사회의 인간관계 문화의 개념을 이해하고 각 문화권별의 성향 및 커뮤니케이션 차이를 비교하여 파악한다. 글로벌 비즈니스 상황에서의 토론과 협상에 대하여 이해하고, 글로벌 비즈니스 프로토콜에 대하여 설명할 수 있다.
  14주	1차시 경력관리와 자기계발 현대 직업 환경의 변화와 그에 따른 직업능력에 대하여 살펴본다. 아울러 모험정신과 실패, 커리어 관리 및 계발, 멘토링, 네트워킹 및 평생교육의 개념과 중요성을 설명할 수 있다.
  	2차시 전략적 자기경영 자기 경영의 개념을 및 전략적 자기 경영에 대한 이론과 기술을 설명할 수 있다.
  15주	1차시 시험